Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg
Herzlich Willkommen bei der Anwaltskanzlei Lehnhoff & Finger, ihrem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Duisburg.
Seit 1958 im Duisburger Wasserviertel gelegen, beraten und vertreten wir unsere Mandanten erfolgreich in allen Fragen des Arbeitsrechts.
Rechtsanwalt Jochen Lehnhoff ist innerhalb unserer Kanzlei, neben anderen Rechtsgebieten, auf das Fachgebiet Arbeitsrecht spezialisiert. Seine profunden Kenntnisse und seine langjährige Erfahrung tragen dazu bei, Ihre Interessen in Verhandlungen oder vor Gericht mit Sachverstand zu vertreten und Ihre Ziele effektiv zu erreichen. Ausführliche Vorgespräche über die genauen Hintergründe Ihres Falls sind dabei für uns selbstverständlich. Herr Lehnhoff nutzt, wenn gewünscht, die Möglichkeiten, auch außergerichtlich Gespräche mit den Beteiligten zu führen. Er kann auf eine Vielzahl von Mandaten zurückblicken, in denen er eine Einigung zur Zufriedenheit des Klienten herbeiführte, ohne Auseinandersetzung, Ärger und Kosten vor Gericht.
Wir werden in folgenden Bereichen arbeitsrechtlich für Sie tätig:
- Kündigung / Änderungskündigung / Versetzung
- Aufhebungsverträge / Abfindungsregelungen
- Durchsetzung von Rechtspositionen (Gehalt / Überstundenvergütung / Tantieme usw.)
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Prüfung und Formulierung von Arbeitszeugnissen
Schon im Vorfeld eines Arbeitsverhältnisses, beim Abschluss des Arbeitsvertrages, kann die Beratung durch einen erfahrenen Rechtsanwalt sinnvoll sein. Dieser prüft, ob es Bedingungen gibt, die Ihren Vorstellungen zuwiderlaufen und sich hinterher als nachteilig herausstellen. Besteht das Arbeitsverhältnis bereits und gibt es Streit mit dem Arbeitgeber, ist ebenfalls vorausschauendes Handeln gefragt: Suchen Sie uns z.B. bereits bei der ersten Abmahnung auf, bevor also „das Kind in den Brunnen fällt“. Das Gleiche empfiehlt sich bei einer drohenden Kündigung oder Versetzung. Ist die Kündigung schon ausgesprochen, so gilt eine 3-wöchige Frist für die Kündigungsschutzklage. Sind die Kündigungsgründe aber vor Gericht haltbar? In jedem Fall gilt: Bevor Sie eine Kündigung, Versetzung oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, sollten Sie uns in unserer Kanzlei in Duisburg besuchen. Wir beraten Sie fair über Ihre Möglichkeiten und den damit verbundenen Erfolgsaussichten.
Auch die Behandlung von Ansprüchen gegenüber dem Arbeitgeber erfordert Fingerspitzengefühl. Vor allem wenn das Arbeitsverhältnis bestehen bleiben soll, kann eine außergerichtliche Einigung die Belastung des Verhältnisses zwischen den Parteien reduzieren.
Geht es um die Durchsetzung von Rechtsansprüchen z.B. das Ausstellen eines ordentlichen Zeugnisses oder bei Gehalts- oder Vergütungsansprüchen nach dem Ausscheiden, so ist Herr Lehnhoff bis zur letzten Instanz an Ihrer Seite und klagt Ihr gutes Recht ein.
Das Thema des Arbeitszeugnisses ist dabei ein Besonderes. Im Laufe der Jahre hat sich eine Zeugnissprache entwickelt, die sich immer mehr als „Geheimsprache“ entpuppte. Codes, Auslassung von Daten oder überschwängliches Lob sind nur einige Beispiele. Diese machen es selbst vorgebildeten Arbeitnehmern oft schwer, die tatsächliche Güte ihres Zeugnisses zu beurteilen. Wir prüfen für Sie, ob solche versteckten Botschaften Ihr Recht auf ein gutes Zeugnis unterlaufen.
Setzen Sie sich gerne bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit unserer Kanzlei in Duisburg in Verbindung. Bei einem Gespräch mit Herrn Lehnhoff wird dieser Ihr Anliegen klären und Sie kompetent und fair über die bestmögliche Vorgehensweise beraten.
Anschrift:
Kanzlei Lehnhoff & Finger
Kardinal-Galen-Str. 41
47051 Duisburg
Telefon:
0203 / 334 007
Telefax:
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Email:
lehnhoff@rae-not.de
finger@rae-not.de